司法院完成「勞動事件法草案」初稿全文共53條。其重要內容包括：
一、專業的審理：各級法院設置勞動法庭或專股，優先遴選具有勞動法相關學識、經驗者擔任勞動法庭法官，迅速進行勞動事件之審理。
一、專業的審理：各級法院設置勞動法庭或專股，優先遴選具有勞動法相關學識、經驗者擔任勞動法庭法官，迅速進行勞動事件之審理。
- 1月 23 週二 201813:22
勞動事件法--以保護勞工為原則；以後勞資糾紛依此特別法所定之程序解決
- 1月 18 週四 201813:35
勞資糾紛--加班費要怎麼請求？
勞工在正常之上班時間外，有延長工時，依勞基法第24條規定，自可請求加班費。
但如果雇主就勞工有延長工時之主張否認者，實務見解認為，此延長工時之事實，乃有利於勞工，依民事訴訟法第277條之規定，此部分事實應由主張有此事實存在之勞工負舉證責任。
但如果雇主就勞工有延長工時之主張否認者，實務見解認為，此延長工時之事實，乃有利於勞工，依民事訴訟法第277條之規定，此部分事實應由主張有此事實存在之勞工負舉證責任。
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